Xã Ia Nan: Quy định rõ trách nhiệm và Chế tài đối với người đứng đầu trong cải cách hành chính

Phạm vi và Đối tượng áp dụng

Quy định này áp dụng trực tiếp đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Ia Nan, cùng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Ia Nan (được gọi chung là người đứng đầu cơ quan, đơn vị).
Nguyên tắc xử lý vi phạm quy định rõ: Mọi hành vi vi phạm của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ CCHC khi được phát hiện đều phải được xử lý kịp thời, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và nghiêm minh theo đúng pháp luật.

Các nhiệm vụ trọng tâm được giao phó

Quy định nêu rõ trách nhiệm toàn diện của người đứng đầu trên nhiều lĩnh vực, từ công tác chỉ đạo điều hành, cải cách thể chế, tổ chức bộ máy, đến cải cách tài chính công và phát triển Chính phủ số. Đặc biệt trong công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC), người đứng đầu phải bảo đảm các chỉ tiêu khắt khe:

Tổ chức thực hiện giải quyết 100% TTHC thông qua Trung tâm Phục vụ hành chính công xã theo đúng quy định.
Đảm bảo tỷ lệ hồ sơ TTHC trong năm được giải quyết trước hạn và đúng hạn đạt từ 95% trở lên.
Triển khai thực hiện nghiêm túc việc xin lỗi người dân và tổ chức khi để xảy ra tình trạng trễ hẹn trong giải quyết hồ sơ TTHC.
Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Ia Nan

Tiêu chí đánh giá gắn liền với thứ hạng CCHC của xã

Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu được đánh giá hằng năm, ngay sau khi có Quyết định công bố Chỉ số CCHC của Ủy ban nhân dân tỉnh, với các mức cụ thể như sau:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Người đứng đầu thực hiện đầy đủ nội dung trách nhiệm và kết quả Chỉ số CCHC của cơ quan, đơn vị đạt xếp hạng từ 60/135 xã trở lên của tỉnh.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Thực hiện đầy đủ trách nhiệm và Chỉ số CCHC của cơ quan, đơn vị xếp hạng từ 90/135 xã trở lên.
Hoàn thành nhiệm vụ: Thực hiện đầy đủ trách nhiệm và Chỉ số CCHC xếp hạng từ 130/135 xã trở lên.
Không hoàn thành nhiệm vụ: Thực hiện không đầy đủ, chưa đạt yêu cầu một số nội dung và Chỉ số CCHC của xã rơi vào nhóm cuối, xếp hạng từ 130-135/135 xã.

Chế tài xử lý nghiêm khắc đối với các vi phạm

Ngoài việc bị xử lý kỷ luật theo quy định, người đứng đầu sẽ bị xem xét điều chuyển, bố trí công tác khác nếu vi phạm các nội dung trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng.
Biện pháp điều chuyển, bố trí công tác khác cũng được áp dụng đối với trường hợp có 02 năm liên tiếp bị đánh giá, xếp loại ở mức "không hoàn thành nhiệm vụ CCHC".
Trụ sở UBND xã Ia Nan

Trách nhiệm tổ chức thực hiện

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã có trách nhiệm trực tiếp triển khai, tổ chức thực hiện quy định này và báo cáo kết quả định kỳ.
Phòng Văn hóa - Xã hội được giao nhiệm vụ tham mưu, giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã chỉ đạo, kiểm tra việc chấp hành quy định, đồng thời tổng hợp kết quả để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc.

Việc ban hành quy định này thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của lãnh đạo xã Ia Nan trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thời gian tới.

Văn hóa - Xã hội Ia Nan